警備員から施工管理を目指す人が増えている理由

人手不足と需要の高まり

建設業界では慢性的な人手不足が続いており、施工管理職もその例外ではありません。国土交通省によると、2030年には現在の約3割にあたる技術者が高齢化により離職すると予測されています。
このような状況の中、未経験からでも意欲がある人材を積極的に採用する企業が増えています。

共通点のあるスキルセット

警備員の仕事は「現場での安全確保」が中心であり、施工管理でも同様に現場の安全と工程を守る役割を担います。人や物の動きを把握し、異常を察知して対応する力は、施工現場でも大いに役立ちます。
そのため、業界未経験でも“実務感覚”を持っている人材として評価されやすいのです。

施工管理とは？どんな仕事なのか

仕事内容の基本

施工管理とは、建設現場で工事の進行を監督・調整する役割を担う職種です。具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の4つの業務が主軸となります。
現場に立ち、作業員や協力会社とコミュニケーションをとりながら、工事を円滑に進めていくのが主な仕事です。

現場での役割と重要性

施工管理者は、**現場の「司令塔」**のような存在です。図面通りに工事が進んでいるか、安全対策が十分か、予定通りに完了できるかを常にチェックします。
現場の安全を守りながら、納期と品質を両立させる必要があるため、責任感と調整力が問われる仕事です。

未経験でも安心！警備の経験が活きるポイント

安全意識と危機管理能力

警備員としての経験で磨かれた「危険を未然に防ぐ力」は、施工管理にとっても不可欠です。
現場では重機や高所作業など多くのリスクが存在するため、安全に対する高い意識を持った人材が重宝されます。

現場対応力と柔軟性

警備員は、突発的なトラブルにも冷静に対応する力を求められます。このようなスキルは、工期の遅れやトラブルがつきものの建設現場でも大いに活かせるのです。
また、屋外での勤務経験や夜勤・交代制の慣れも、施工管理で役立つことがあります。

年収・働き方を比較！施工管理の魅力とは

警備員と比べたときの年収差

厚生労働省のデータによれば、警備員の平均年収は約300万円前後ですが、施工管理職では未経験スタートでも350万円以上が期待でき、経験を積めば500〜700万円も目指せます。
この年収差はキャリアチェンジを考える上で大きな魅力です。

休日・労働環境の違い

警備業はシフト制・夜勤が多く、プライベートの確保が難しいケースもあります。一方、施工管理も忙しい職種ではありますが、週休二日制や日勤のみの現場も多いことから、労働環境が改善されつつあります。
働きながら資格取得を目指すなど、将来設計を描きやすい環境になっているのも特徴です。

施工管理への転職を成功させるには

資格は必要？準備すべきこと

施工管理には「施工管理技士」などの資格がありますが、未経験から資格なしでスタートできる求人も多数存在します。
まずは現場で経験を積みながら、必要に応じて資格取得を目指すのが一般的です。
また、履歴書や面接では、警備員としての安全管理や対応経験を具体的に伝えることが重要です。

まとめ

警備員として働いてきた中で培ったスキルは、建設業界でも確実に求められています。中でも施工管理の仕事は、**「安全管理のプロフェッショナル」**としての視点が大いに活かせる職種です。
年収アップ、将来性、働き方の改善など、施工管理への転職はキャリアの大きな転機になり得ます。もちろん、初めての挑戦に不安はつきものですが、未経験者向けのサポート体制が整っている企業も多数存在します。
もし少しでも興味があるなら、施工管理専門の転職支援を行っているエンジニア株式会社（https://e-ngineer.co.jp/）での相談を検討してみませんか？
あなたの経験を、次のステージで活かす一歩を踏み出しましょう。