2025.06.30
生成AIが変えるキャリア支援──エンジニア株式会社の「パーソナル・バリュー診断」とコーディネーターによる個別サポートの強み
キャリアに悩む20代の若者たち──。ブラック企業で心身ともに疲弊した経験、フリーターとして将来への不安を抱えながら働く毎日、何度も短期離職を繰り返し「もう自分には居場所がないのでは」と感じている方も少なくありません。
そんななか、いま人材業界では生成AIの活用が急速に広がっています。AIによる診断やサポートが一般化しつつある今、求職者一人ひとりの個性や価値観を本当に理解し、長く活躍できる仕事と出会うためには、どんなサービスが選ばれるべきなのでしょうか。
本記事では、人事・キャリア領域で進むAI活用の最新動向とともに、エンジニア株式会社が独自開発した「パーソナル・バリュー診断（Personal Values Diagnostic）」とコーディネーターによる個別サポート体制に焦点を当てます。AI×人による“二人三脚”の支援で、あなた自身の強みや価値観を明らかにし、「自分らしい働き方」を実現する道筋を考えていきます。
急速に進む人事・キャリア領域でのAI活用
近年、AI（人工知能）の進化はめざましく、人事やキャリア支援の現場にもその波が押し寄せています。これまで人の手で行われてきた採用面接や面談準備、社員のモチベーション管理などに、今や生成AIを活用したさまざまなツールが導入され始めています。
例えば、大手人材サービス企業のレバレジーズでは、AIを使った「1on1（ワンオンワン）」面談のサポート機能をリリースし、上司と部下の面談準備や実施、記録までAIが支援しています。社員一人ひとりの性格やモチベーションをAIが分析し、面談時の質問例やアドバイスを自動生成することで、忙しい管理職の負担を減らすと同時に、社員の離職防止や生産性向上に繋げています。
また、パーソル総合研究所の調査（2024年）では、人事領域で「生成AIをすでに業務利用している」という企業が3割を超え、今後の利用拡大も見込まれています。AIによる文章校正や案内メールの自動作成など、業務の補助から、今後は社員配置や評価などより戦略的な分野への活用も進んでいくと考えられています。
AI任せだけでは足りない？個別最適化の新潮流
AIの導入によって、業務効率化やミスの削減、分析精度の向上が期待できる一方で、「AI任せだけでは解決できない課題」も浮かび上がってきています。それは、一人ひとりが持つ“個性”や“価値観”まで、本当に深く理解できるか？という点です。
特に、キャリア支援や転職サポートの現場では、「過去の経験やスキル」だけでなく、「その人がどんな価値観や強みを持っているか」「どんな働き方が合っているか」といった“人間らしい部分”の見極めが、長期的な定着や満足度の高い就業に欠かせません。
AIによる診断は、確かに膨大なデータや傾向を分析し、客観的なアドバイスを提示することができます。しかし、AIはあくまで「過去のデータ」に基づくロジックを持っているだけであり、目の前の“あなた”の小さな変化や、心の揺れ動き、言葉にならない想いまでをすべて拾い上げることは困難です。
そのため今、業界の最先端では「AI×人（ヒューマン）」の“ハイブリッド”型サポートが求められています。AIで得られた診断や分析を、経験豊富なコーディネーターやキャリアアドバイザーがしっかり解釈し、一人ひとりに合わせて最適な提案やサポートを行う──そんな“個別最適化”こそが、これからのキャリア支援の新しいスタンダードになりつつあるのです。
エンジニア株式会社が開発した「パーソナル・バリュー診断」とは
こうした時代の流れのなか、エンジニア株式会社では「パーソナル・バリュー診断（Personal Values Diagnostic）」という独自のAI診断ツールを開発しています。このツールは、応募者一人ひとりの「価値観」「強み」「モチベーションの源泉」などをAIが多角的に分析し、“どんな働き方や職場環境がその人に最も合っているのか”を明らかにするものです。
パーソナル・バリュー診断の特徴は、従来の「職務経歴書やスキルシート」では見落とされがちな、“その人らしさ”を数値化・可視化できる点です。たとえば、「どんな時にやる気が出るのか」「どんな仲間と働きたいか」「自分はリーダー型？サポート型？」といった、これまで曖昧にされがちだった部分まで分析することで、「ミスマッチによる早期離職」や「やりがいのない職場選び」といった問題の防止に役立っています。
このパーソナル・バリュー診断は、エンジニア株式会社の公式HP内プレスリリースでも詳しく紹介されています（興味のある方はぜひ公式サイトで最新情報をご確認ください）。
現場ではパーソナル・バリュー診断の運用が始まったばかりですが、診断結果をもとに一人ひとりに合った求人紹介やキャリア提案を行うことで、今後、より多くの方の強みや価値観の「見える化」や、不安解消につなげていくことを目指しています。今後の実際の活用事例やユーザーの声も随時増えていく予定です。
AI×人が伴走する──エンジニア株式会社のコーディネーターサポート
エンジニア株式会社が目指しているのは、「AIの力」と「人の力」の融合です。
パーソナル・バリュー診断で明らかになった“あなたらしさ”を、専門のコーディネーターが一緒に深掘りし、キャリア設計や転職活動を伴走型でサポートします。
例えば、
「ブラック企業で働いたトラウマから、自己肯定感が低い」
「フリーター生活が長く、正社員経験が少ない」
「短期離職が続き、自分に自信が持てない」
といった方でも、AI診断の客観的データをベースに、あなたの良さや今後の可能性を“第三者視点”で発見・評価。コーディネーターが「あなたらしい働き方」や「無理のないキャリアのステップ」を一緒に考えてくれるため、「一人で抱え込まず、安心して相談できた」という声も多数です。
また、AIツールは日々アップデートされ、あなたの変化や成長もタイムリーに反映されますが、「最後の決め手」はやはり“人”の後押し。エンジニア株式会社のコーディネーターは、一人ひとりの状況や希望をきめ細かくヒアリングしながら、単なるAI任せではできない“あなた専用のキャリアプラン”をともに描いていきます。
ブラック企業・フリーター・短期離職で悩む20代に伝えたいこと
「働くこと」に不安や迷いがあるのは、決してあなた一人ではありません。
ブラック企業で消耗し、フリーター生活でキャリアの空白ができ、短期離職を繰り返して「社会から置いていかれた」と感じている人は、実はとても多いのです。
でも、今は「自分に合う働き方」や「納得できる職場」と出会う方法が進化しています。
AI診断によって客観的に自分を知ることができ、さらにコーディネーターがその“個性”や“価値観”を活かす職場選びをサポート──。これは、あなたがこれまで体験してこなかった「自分らしいキャリア再構築」への第一歩になるはずです。
エンジニア株式会社なら、「型にはめる」ような転職支援ではなく、“あなたの価値観・強み”に寄り添った提案で、未経験や経歴に自信がない方にも「一人ひとりのペースで進める働き方」を一緒に見つけることができます。
まとめ
人事・キャリア支援の分野でAIの活用が当たり前となりつつある今、エンジニア株式会社では「パーソナル・バリュー診断」によるAI分析と、コーディネーターによる個別サポートを掛け合わせ、一人ひとりに最適なキャリア支援を実現しています。ブラック企業で疲れた経験がある方、フリーター期間が長引き自信をなくしてしまった方、短期離職で「もう無理かも」と感じている方も、自分の価値観や強みを理解し直すことで、未来への第一歩を踏み出せるはずです。
「誰かに“型にはめられる”のではなく、自分自身の可能性に出会いたい」──そんな想いがある方は、ぜひエンジニア株式会社の【パーソナル・バリュー診断】やコーディネーターのサポートを体験してみてください。
あなたも、エンジニア株式会社（https://e-ngineer.co.jp/）への応募を検討してみませんか？
参考
■国土交通省「建設業におけるAI・ICT活用事例集」
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/const/tochi_fudousan_kensetsugyo_const_tk1_000001_00037.html?utm_source=chatgpt.com
■令和5年若年者雇用実態調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-r05_gaikyou.pdf?utm_source=chatgpt.com
■若年者雇用対策関係公表資料一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/jakunensha-houdou.html?utm_source=chatgpt.com
■日本経済新聞「1on1面談でAIが助言・記録 レバレジーズ、月内にも」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC202L10Q5A620C2000000/
■エンジニア株式会社プレスリリース「技術社員のキャリア形成を高度化する――自社開発『パーソナル・バリュー診断』が業務効率化も実現」
https://e-ngineer.co.jp/news/%E6%8A%80%E8%A1%93%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E5%BD%A2%E6%88%90%E3%82%92%E9%AB%98%E5%BA%A6%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E2%80%95%E2%80%95%E8%87%AA%E7%A4%BE%E9%96%8B/