なぜ今、アパレル業界からの転職が注目されているのか？

アパレル業界の課題（賃金・休日・将来性）

アパレル業界はファッションやトレンドに触れられる魅力がある一方で、現場で働く販売スタッフにとっては「給料が低い」「休みが取りづらい」「将来が見えにくい」などの悩みがつきものです。特に若手のうちは待遇面で不安が大きく、長期的に働くには限界を感じることもあります。

コロナ禍後の転職トレンド

コロナ禍で業績が不安定になった企業も多く、アパレル業界での雇用が不安定になったことで、異業種への転職を考える人が増加しました。その中でも「安定性」や「手に職」が評価されているのが、建設業界の施工管理という職種です。

施工管理とは？仕事内容と役割を解説

施工管理は、建設現場の「進行を円滑にする司令塔」といえる存在です。職人や関係業者と連携し、工程や品質、安全、原価の管理を行う仕事です。建物の完成までを管理する立場であるため、達成感ややりがいが大きいのも特徴です。
必要なのは、チームとの円滑なコミュニケーション力と、物事を管理する責任感。未経験でも研修制度が整った企業が多く、しっかりと現場で育ててもらえる環境があります。

施工管理の魅力｜安定・収入・「手に職」がそろう仕事

給料水準と待遇

施工管理の平均年収は400万〜600万円程度。経験を積むことで資格取得も目指せ、さらに収入アップが可能です。実力や努力が収入に反映されやすく、アパレル業界と比べて昇給の見込みも高いのが大きな魅力です。

将来性とキャリアの安定性

建設業界はインフラ整備や再開発、災害対策などで、今後も需要が見込まれる分野です。高齢化による人手不足もあり、若手の未経験人材が歓迎される風土ができつつあります。安定したキャリアを築きたい人にとっては、大きなチャンスが広がっています。

未経験でもチャレンジ可能？アパレル経験が活かせる理由

体力・接客スキルが武器になる

アパレル業界で培った「立ち仕事への耐性」「明るい接客スキル」は、実は施工管理でも重宝されます。現場では多くの職人や関係者とやり取りがあるため、円滑なコミュニケーション力は非常に重要です。人と関わる仕事に慣れていることが大きな強みとなります。

女性も活躍しやすい環境が整ってきている

かつては男性が中心のイメージが強かった施工管理職ですが、近年では女性の活躍も広がっています。育児休暇制度や時短勤務制度、女性専用の更衣室や休憩所の整備など、職場環境の整備が進んでおり、福利厚生がしっかりしている企業も増加中です。建設業界全体でダイバーシティ推進が進んでおり、女性が長期的に働ける環境づくりが進められています。

転職を成功させるには？最初の一歩の踏み出し方

情報収集と職種理解

まずは「施工管理とはどんな仕事か？」を理解することが大切です。ネット情報だけでなく、建設業界の転職経験者の声や実際に働く人の話を聞くことで、現場のリアルな姿が見えてきます。自身の経験や志向と照らし合わせて、転職後のイメージを描きましょう。

まとめ

アパレル業界で頑張ってきたあなたには、施工管理という選択肢があります。体力や人と接する力を活かしながら、安定したキャリアと「手に職」を手に入れることができるこの仕事は、将来を見据えた転職先として非常に魅力的です。
未経験でも始められ、しっかりとした教育体制や資格支援制度が整っている企業も増えています。自分らしい働き方を見つける第一歩として、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか？
エンジニア株式会社（https://e-ngineer.co.jp/）への相談を検討してみませんか？
あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートします。